Книга Учебник HR-нумерология – одиннадцатая из цикла «Нумерология как профессия» авторов Айрэн По и Джули По.
Книга учебник сможет стать для вас помощницей не только в подборе сотрудников, но и выборе стратеги по развитию компании на рынке.
Вы разберете Кристалл компании, позволяющий увидеть сильные и слабые стороны, а так же заранее подготовиться к ударам или не упустить
возможности для роста – Глава I. Кристалл компании.
Что такое рейтинг потенциальной пользы сотрудника? Как помочь ему раскрыться и что негативно влияет на производительность труда?
Какая мотивация сработает лучше всего, а также – как рассчитать отрицательные и положительные черты характера сотрудника, чтобы определить, а нужен ли он вообще компании? Ответы на все эти вопросы вы найдете в – Глава II. Сотрудник
Третья глава более подробно раскрывает тему совместимости сотрудника и компании, в которой он уже работает. На страницах приведены точные формулы
для всех необходимых расчетов, чтобы узнать о всех возможных подводных камнях. Вы сможете дать подробнейшую аналитику влияния того или иного сотрудника
на перспективу развития компании, оценив все «За» и «Против» по многоступенчатой системе – Глава III. Сотрудник для компании
Чтобы всегда быть на шаг впереди и осваивать новые инструменты эффективного маневрирования, в том числе внутри самой компании, МАН “Альвасар” предлагает уникальную WEB программу HR – Нумерология с трактовками, благодаря которой вы сможете сэкономить время
на расчёты и построение графиков.
Обращаем ваше внимание: Программа продается отдельно от книги. Доступ к программе предоставляется в личном кабинете на сайте https: //alvasar. ru, в закладке WEB-программы.
Для изучения авторских курсов Айрэн По и Джули По в полном объеме необходимо подписать согласно договора-оферты и направить в наш адрес Обязательство о соблюдении авторских прав с обязательным прикреплением фото или скана Вашего паспорта: 1 и 2 страница. Заполнить форму Обязательства о соблюдении авторских прав Вы можете ЗДЕСЬ.
Москва, Измайловская
в закладки
написать продавцу
