Работа - Инспектор по кадрам в Тихвине

Обязанности: - осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора; - ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; - оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам; - при приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений; - направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа; - производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников; - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; - ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением; - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций; - изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению; - готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка; - ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер; - выполняет другие служебные поручения директора. Условия: - оформление по трудовой в соответствии с ТК РФ; - оплачиваемый ежегодный отпуск, больничный лист; - заработная плата два раза в месяц, без задержек; - график работы 5/2.